Réussir son activité de bien-être en périnatalité et parentalité
Soutenir les familles tout en réussissant votre activité dans le bien-être périnatal
0/10
(0 avis)
Formation créée le 18/09/2021. Dernière mise à jour le 20/05/2025.
Version du programme : 3
Programme de la formation
Vous souhaitez lancer ou développer une activité de bien-être en périnatalité et parentalité et accompagner les familles avec bienveillance tout au long de leur parcours ? Ce programme de formation complet vous fournira les clés pour réussir dans ce domaine en pleine expansion, en alliant des compétences pratiques en bien-être et des stratégies efficaces pour créer une activité pérenne. Vous découvrirez comment gérer votre activité, structurer vos services, fidéliser votre clientèle et offrir un soutien précieux aux familles, tout en développant des compétences entrepreneuriales. Rejoignez cette formation et devenez un acteur du bien-être familial, en développant une activité solide et épanouissante dans le domaine de la périnatalité et parentalité.
Objectifs de la formation
- Créer et structurer une activité de bien-être en périnatalité et parentalité : Mettre en place un projet solide et viable, définir une offre adaptée aux besoins des familles, et choisir les services à proposer (ateliers, accompagnement personnalisé, soins bien-être, etc.).
- Connaître et appliquer la réglementation des métiers du bien-être
- Comprendre les particularités de chaque statut juridique pour déclarer son activité professionnelle
- Apprendre à réaliser une étude de marché et un business plan
- Mettre en place une stratégie de communication et de marketing : Élaborer une stratégie de communication efficace pour attirer et fidéliser la clientèle, en utilisant des outils numériques et des méthodes de marketing adaptées au secteur du bien-être familial.
- Construire un réseau de partenaires et de clients : Développer un réseau professionnel avec d’autres acteurs du secteur (santé, éducation, bien-être) et fidéliser sa clientèle grâce à un service de qualité.
- Adopter une posture d’entrepreneur
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Les personnes en reconversion professionnelle : Cherchant à se réorienter vers les métiers du bien-être, du coaching et désireuses de développer une expertise dans le domaine de la périnatalité et de la parentalité.
- Les professionnels du bien-être : Naturopathes, sophrologues, praticiens en massage bien-être, et autres professionnels du secteur, souhaitant élargir leur pratique et créer une activité spécifique autour du bien-être familial, en particulier en périnatalité et parentalité.
- Les coachs en développement personnel : Désireux d’enrichir leur approche en intégrant des compétences spécifiques dans l’accompagnement des familles, des futurs parents et des jeunes parents.
- Les éducateurs spécialisés et les travailleurs sociaux : Souhaitant développer une approche complémentaire et bienveillante pour accompagner les familles dans leur parcours de parentalité.
- Les professionnels de la santé : Infirmiers, sages-femmes, psychologues et autres praticiens de la santé, intéressés par l'élargissement de leur pratique en y intégrant des approches naturelles et bien-être pour accompagner les familles dans les domaines de la grossesse, du post-partum et de l’allaitement.
- Les entrepreneurs et futurs entrepreneurs dans le domaine du bien-être : Souhaitant se lancer dans une activité spécialisée en périnatalité et parentalité, en construisant une offre professionnelle et éthique autour du bien-être familial.
Prérequis
- Avoir un intérêt ou une expérience dans le domaine du bien-être : Cette formation s’adresse à toute personne ayant un intérêt ou une expérience préalable en bien-être, développement personnel, ou accompagnement thérapeutique (naturopathie, sophrologie, massage bien-être, etc.).
- Être motivé à se reconvertir ou à développer une nouvelle activité professionnelle : Les participants doivent être déterminés à développer une activité indépendante dans le secteur du bien-être familial.
- Accès à un ordinateur et connexion internet : Pour participer aux modules en ligne et utiliser les supports pédagogiques numériques.
- Avoir un projet actuel ou futur de création d'entreprise.
- Maîtrise de la langue française écrite et orale.
Contenu de la formation
-
Préparer son installation professionnelle en bien-être
- Le profil professionnel d’entrepreneur, gestionnaire et commercial
- Les marchés du bien-être et l’étude de marché
- Méthodologie d’un business plan
- Charges fixes et charges variable
-
Le cadre légal des métiers du bien-être
- Les 5 lois qui régissent les métiers du bien-être
- Le code de la santé publique, consommation, communication
- La protection des données personnelles
- Les obligations comptables et fiscales
-
Créer et structurer son activité de bien-être familial
- Construire son projet professionnel
- Structurer son entreprise
-
Marketing et communication pour le bien-être familial
- Choisir son nom commercial et définir sa charte graphique
- Gérer les relations clients et fidéliser sa clientèle
- Stratégies de marketing digital et réseaux sociaux
-
Adopter une posture d’entrepreneur
- Vivre sereinement sa relation à l’argent
- Vaincre le syndrôme de l’imposteur
- Activer votre pouvoir créateur
Équipe pédagogique
Marie-Hélène Lagarde est une formatrice expérimentée et praticienne bien-être, spécialisée dans l’accompagnement holistique des couples, des femmes enceintes et des familles. Elle a conçu des formations sur mesure, alliant approche bien-être et pratiques de soutien pour les parents et leurs enfants à chaque étape de leur parcours. Sa démarche repose sur une approche bienveillante et respectueuse, pleinement adaptée aux besoins individuels, avec un accompagnement personnalisé qui prend en compte la singularité de chaque situation familiale. En parallèle, Marie-Hélène est coach professionnelle certifiée, avec plus de 15 ans d’expérience dans le domaine de l’entrepreneuriat et une spécialisation dans les transitions professionnelles. Elle accompagne les personnes dans leur évolution de carrière, en leur offrant un soutien dans les changements de parcours professionnels, pour les aider à trouver leur voie et réussir leur reconversion.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles d’émargement La présence des stagiaires sera suivie tout au long de la formation à l’aide de feuilles d’émargement numériques ou physiques. Ces documents permettront de vérifier l'assiduité des participants et d’assurer leur participation active à l’ensemble des modules de la formation.
- Auto-évaluation avant le démarrage Une auto-évaluation sera réalisée avant le début de la formation afin d'identifier les connaissances préalables des participants ainsi que leurs attentes. Cette démarche permettra d’adapter le contenu de la formation à leurs besoins et d’évaluer leur progression tout au long du parcours.
- QCM de validation des acquis Un questionnaire à choix multiples (QCM) sera proposé à la fin de chaque module pour évaluer les acquis des participants. Ce QCM permettra de mesurer leur compréhension des concepts et des techniques abordées, ainsi que d’identifier les points nécessitant des éclaircissements ou des approfondissements.
- Questionnaire de satisfaction À la fin de la formation, un questionnaire de satisfaction sera distribué pour recueillir les retours des participants sur différents aspects de la formation : qualité des supports pédagogiques, clarté des explications, satisfaction générale, etc. Ces retours permettront d’ajuster et d’améliorer les futures sessions de formation.
- Suivi post-formation Un suivi sera effectué quelques semaines après la fin de la formation pour évaluer la mise en pratique des compétences acquises par les participants. Ce suivi permettra d’identifier l'impact de la formation sur leur pratique professionnelle et de recueillir des témoignages d'applications concrètes.
- Certificat de réalisation de l'action de formation Un certificat de réalisation sera remis aux participants ayant complété la formation avec succès, c'est-à-dire ceux ayant répondu positivement aux évaluations et ayant assisté à l'ensemble des sessions. Ce certificat attestera de leur participation et des compétences acquises au cours de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Vidéos et audios pédagogiques Des vidéos et des supports audio seront proposés pour faciliter la compréhension des concepts et offrir une alternative multimédia adaptée aux différents styles d’apprentissage.
- Jeux interactifs et démonstrations pratiques en ligne Des jeux interactifs permettront aux participants d’appliquer les connaissances acquises de manière ludique et pratique. Des démonstrations en ligne seront également proposées pour illustrer les techniques et les outils abordés durant la formation.
- Plateforme Digiforma en ligne La formation sera accessible via la plateforme Digiforma, disponible 24/7, offrant un accès complet aux ressources pédagogiques (vidéos, documents, quiz) pour un apprentissage autonome. La plateforme permettra également aux participants de suivre leur progression et de consulter les supports en toute flexibilité.
- Fiches techniques pour révision autonome Des fiches techniques seront mises à disposition sur Digiforma pour permettre aux participants de réviser les points clés de chaque module à leur rythme, en facilitant l’assimilation et la mémorisation des concepts.
- Plateforme de suivi et d’évaluation La plateforme Digiforma inclura un outil de suivi et d’évaluation, permettant de mesurer les progrès des stagiaires tout au long de la formation. Elle permettra également de recueillir leurs retours afin d’adapter l’accompagnement et l’organisation de la formation.
- Assistance technique Une assistance technique sera disponible du lundi au vendredi, de 9h à 17h, pour répondre aux questions techniques des participants. En cas de demande, les réponses seront fournies dans un délai de 48h/72h ouvrées. Cette assistance garantira une expérience d’apprentissage sans interruption et sans difficulté d’accès.
Qualité et satisfaction
- Taux de satisfaction des participants
Un questionnaire de satisfaction sera distribué à la fin de chaque session pour recueillir les retours sur la qualité du contenu, des supports pédagogiques, et de l’animation de la formation.
L'objectif est d'atteindre un taux de satisfaction global de 90% ou plus, ce qui garantit que les participants trouvent la formation pertinente et utile pour leur pratique professionnelle.
- Taux de réussite des évaluations
Les résultats des évaluations, incluant les QCM et le quizz final, permettront de mesurer la compréhension et l’assimilation des compétences.
L'indicateur de réussite est fixé à 80% de réussite minimum pour valider la formation et délivrer le certificat de réalisation.
- Taux de participation
La présence des participants sera suivie à l’aide des feuilles d’émargement. Un taux de participation supérieur à 95% sera requis pour valider l’assiduité et garantir une formation complète.
- Impact de la formation sur la pratique professionnelle
Un suivi post-formation sera réalisé quelques semaines après la fin de la formation pour évaluer l’application des compétences dans le cadre professionnel des participants.
Les retours des participants sur l’intégration des connaissances et l’amélioration de leur pratique seront recueillis, avec un objectif de 75% des participants utilisant activement les compétences acquises dans leur activité professionnelle.
- Amélioration continue
Les résultats des évaluations et des questionnaires de satisfaction seront analysés pour identifier les points à améliorer. Un processus d'amélioration continue sera mis en place pour ajuster le contenu, la méthodologie ou les supports pédagogiques en fonction des retours obtenus.
0/10
(0 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- À l'issue de cette formation, les participants seront capables de : - Créer et structurer leur propre activité de bien-être familial : Concevoir un projet professionnel solide dans le domaine de la périnatalité et de la parentalité, en définissant une offre de services adaptée aux besoins spécifiques des familles. - Mettre en place des stratégies marketing efficaces : Développer une communication cohérente et un plan marketing pour promouvoir leur activité, notamment en utilisant les réseaux sociaux et autres outils numériques pour atteindre leur public cible. - Fidéliser leur clientèle : Utiliser des techniques de communication bienveillante et active pour établir une relation de confiance avec leurs clients et mettre en place des stratégies de fidélisation. - Mesurer l'impact et ajuster leur activité : Suivre et évaluer les résultats de leur activité, ajuster leur offre selon les retours clients et les évolutions du marché.
Modalité d'obtention
- Pour obtenir la certification de réalisation, les participants devront : - Assister à l'ensemble des modules de la formation (présentiel ou en ligne selon le format choisi). - Réussir les évaluations sous forme de QCM à la fin de chaque module et un quizz final pour évaluer les acquis (note minimale de 80%). - Satisfaire aux critères de participation : la formation doit être complétée dans son intégralité (présence à toutes les sessions et réussite des évaluations).
Détails sur la certification
- Le certificat de réalisation sera remis aux participants ayant complété la formation avec succès. Cette certification atteste que le participant a acquis les compétences nécessaires pour accompagner les couples dans leur projet de fertilité avec une approche holistique et naturelle. Elle valide également la capacité du participant à mettre en œuvre des solutions adaptées, tant sur le plan physique qu'émotionnel, en utilisant des méthodes telles que la naturopathie, la gestion du stress, et les approches de soutien émotionnel pour la conception (sans se substituer au médical)
Capacité d'accueil
Entre 1 et 20 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Modalités de formation flexibles :
- Formation en ligne accessible 24/7 pour permettre aux apprenants d'étudier à leur rythme.
- Possibilité de suivre les cours sur différents appareils (ordinateur, tablette, smartphone).
Supports d'apprentissage diversifiés :
- Vidéos, documents écrits, podcasts, et webinaires pour répondre aux différents styles d’apprentissage.
- Supports accessibles aux personnes malentendantes (transcriptions et sous-titres des vidéos).
Accompagnement personnalisé :
- Possibilité d’interactions avec le formateur via des sessions de coaching ou des forums.
- Suivi individuel en fonction des besoins et des rythmes d’apprentissage.
Accessibilité financière :
- Propositions de financement, paiement en plusieurs fois ou tarifs réduits pour certaines catégories de professionnels.
- Aides disponibles pour les personnes en reconversion professionnelle ou en situation de handicap.
Accessibilité pour les personnes en situation de handicap (contacter la référente Handicap Marie-hèlène Lagarde):
- Prise en compte des besoins spécifiques (handicap visuel, auditif, moteur).
- Aménagements spécifiques possibles (par exemple, outils de lecture pour les malvoyants, version audio des documents, etc.).
Langue et terminologie :
- Formation proposée en français avec une langue claire et simple, accessible à tous les niveaux.
- Possibilité de fournir des documents ou supports dans d'autres langues si nécessaire.