Mener des séances d'accompagnement en périnatalité

Devenir un expert dans l’art de mener des séances d’accompagnement personnalisées et efficaces

Formation créée le 17/06/2024. Dernière mise à jour le 20/05/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10 (1 avis)

Type de formation

Formation à distance

Durée de formation

7 heures

Accessibilité

Oui
€ Net de TVA
S'inscrire
€ Net de TVA
S'inscrire
€ Net de TVA
S'inscrire

Mener des séances d'accompagnement en périnatalité

Devenir un expert dans l’art de mener des séances d’accompagnement personnalisées et efficaces


Vous souhaitez mener des séances d’accompagnement efficaces et personnalisées, que ce soit pour un coaching ou un accompagnement professionnel ? Ce programme de formation vous fournira les clés pour structurer, conduire et évaluer une séance d’accompagnement en fonction des besoins spécifiques de vos clients. Vous apprendrez à créer un environnement de confiance, à poser les bonnes questions et à utiliser des outils adaptés pour guider votre client vers ses objectifs. Grâce à des méthodes, vous deviendrez capable de diriger une séance d’accompagnement en toute confiance, qu'il s'agisse d'un coaching de vie, de bien-être, ou professionnel. Rejoignez cette formation et devenez un leader dans l’accompagnement individuel, capable de mener des séances structurées et personnalisées, adaptées aux besoins uniques de vos clients.

Objectifs de la formation

  • Structurer une séance d’accompagnement efficace : Appliquer un cadre structuré tout au long de la séance, avec des objectifs clairs et une progression logique.
  • Utiliser des techniques d’écoute active : Développer des compétences en écoute et en observation pour mieux comprendre les besoins de votre client et répondre à ses attentes.
  • Mettre en place des outils d'accompagnement adaptés : Savoir choisir et utiliser des outils et techniques (questionnement, exercices pratiques, visualisation, etc.) pour soutenir le client dans son processus.
  • Créer un environnement de confiance et de bienveillance, et savoir gérer la dynamique de la séance pour favoriser l’engagement du client.
  • Adapter les techniques en fonction des objectifs et des besoins spécifiques de chaque client, tout en respectant ses limites et son rythme.
  • Développer une pratique de réflexion post-séance

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Les personnes en reconversion professionnelle : Cherchant à se réorienter vers les métiers du coaching, de la thérapie ou de l’accompagnement personnel et désireuses de maîtriser l'art de mener des séances efficaces.
  • Les praticiens du bien-être : Sophrologues, naturopathes, et autres praticiens du bien-être cherchant à structurer et améliorer la gestion de leurs séances d'accompagnements
Prérequis
  • Avoir un intérêt ou une expérience préalable dans l'accompagnement
  • Compétences en communication
  • Être motivé à appliquer les techniques d’accompagnement
  • Accès à un ordinateur et une connexion internet : Pour accéder aux supports pédagogiques en ligne et participer aux activités interactives.

Contenu de la formation

Écoute active et communication empathique
Évaluation des besoins et objectifs
Outils et de techniques de bien être
Création d'un cadre sécurisé et respectueux
Suivi des séances et ajustements continus

Équipe pédagogique

Marie-Hélène Lagarde est une formatrice expérimentée et praticienne bien-être, spécialisée dans l’accompagnement holistique des couples, des femmes enceintes et des familles. Elle a conçu des formations sur mesure, alliant approche bien-être et pratiques de soutien pour les parents et leurs enfants à chaque étape de leur parcours. Sa démarche repose sur une approche bienveillante et respectueuse, pleinement adaptée aux besoins individuels, avec un accompagnement personnalisé qui prend en compte la singularité de chaque situation familiale. En parallèle, Marie-Hélène est coach professionnelle certifiée, avec plus de 15 ans d’expérience dans le domaine de l’entrepreneuriat et une spécialisation dans les transitions professionnelles. Elle accompagne les personnes dans leur évolution de carrière, en leur offrant un soutien dans les changements de parcours professionnels, pour les aider à trouver leur voie et réussir leur reconversion.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d’émargement La présence des stagiaires sera suivie tout au long de la formation à l’aide de feuilles d’émargement numériques ou physiques. Ces documents permettront de vérifier l'assiduité des participants et d’assurer leur participation active à l’ensemble des modules de la formation.
  • Auto-évaluation avant le démarrage Une auto-évaluation sera réalisée avant le début de la formation afin d'identifier les connaissances préalables des participants ainsi que leurs attentes. Cette démarche permettra d’adapter le contenu de la formation à leurs besoins et d’évaluer leur progression tout au long du parcours.
  • QCM de validation des acquis Un questionnaire à choix multiples (QCM) sera proposé à la fin de chaque module pour évaluer les acquis des participants. Ce QCM permettra de mesurer leur compréhension des concepts et des techniques abordées, ainsi que d’identifier les points nécessitant des éclaircissements ou des approfondissements.
  • Questionnaire de satisfaction À la fin de la formation, un questionnaire de satisfaction sera distribué pour recueillir les retours des participants sur différents aspects de la formation : qualité des supports pédagogiques, clarté des explications, satisfaction générale, etc. Ces retours permettront d’ajuster et d’améliorer les futures sessions de formation.
  • Suivi post-formation Un suivi sera effectué quelques semaines après la fin de la formation pour évaluer la mise en pratique des compétences acquises par les participants. Ce suivi permettra d’identifier l'impact de la formation sur leur pratique professionnelle et de recueillir des témoignages d'applications concrètes.
  • Certificat de réalisation de l'action de formation Un certificat de réalisation sera remis aux participants ayant complété la formation avec succès, c'est-à-dire ceux ayant répondu positivement aux évaluations et ayant assisté à l'ensemble des sessions. Ce certificat attestera de leur participation et des compétences acquises au cours de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Vidéos et audios pédagogiques Des vidéos et des supports audio seront proposés pour faciliter la compréhension des concepts et offrir une alternative multimédia adaptée aux différents styles d’apprentissage.
  • Jeux interactifs et démonstrations pratiques en ligne Des jeux interactifs permettront aux participants d’appliquer les connaissances acquises de manière ludique et pratique. Des démonstrations en ligne seront également proposées pour illustrer les techniques et les outils abordés durant la formation.
  • Plateforme Digiforma en ligne La formation sera accessible via la plateforme Digiforma, disponible 24/7, offrant un accès complet aux ressources pédagogiques (vidéos, documents, quiz) pour un apprentissage autonome. La plateforme permettra également aux participants de suivre leur progression et de consulter les supports en toute flexibilité.
  • Fiches techniques pour révision autonome Des fiches techniques seront mises à disposition sur Digiforma pour permettre aux participants de réviser les points clés de chaque module à leur rythme, en facilitant l’assimilation et la mémorisation des concepts.
  • Plateforme de suivi et d’évaluation La plateforme Digiforma inclura un outil de suivi et d’évaluation, permettant de mesurer les progrès des stagiaires tout au long de la formation. Elle permettra également de recueillir leurs retours afin d’adapter l’accompagnement et l’organisation de la formation.
  • Assistance technique Une assistance technique sera disponible du lundi au vendredi, de 9h à 17h, pour répondre aux questions techniques des participants. En cas de demande, les réponses seront fournies dans un délai de 48h/72h ouvrées. Cette assistance garantira une expérience d’apprentissage sans interruption et sans difficulté d’accès.

Qualité et satisfaction

- Taux de satisfaction des participants Un questionnaire de satisfaction sera distribué à la fin de chaque session pour recueillir les retours sur la qualité du contenu, des supports pédagogiques, et de l’animation de la formation. L'objectif est d'atteindre un taux de satisfaction global de 90% ou plus, ce qui garantit que les participants trouvent la formation pertinente et utile pour leur pratique professionnelle. - Taux de réussite des évaluations Les résultats des évaluations, incluant les QCM et le quizz final, permettront de mesurer la compréhension et l’assimilation des compétences. L'indicateur de réussite est fixé à 80% de réussite minimum pour valider la formation et délivrer le certificat de réalisation. - Taux de participation La présence des participants sera suivie à l’aide des feuilles d’émargement. Un taux de participation supérieur à 95% sera requis pour valider l’assiduité et garantir une formation complète. - Impact de la formation sur la pratique professionnelle Un suivi post-formation sera réalisé quelques semaines après la fin de la formation pour évaluer l’application des compétences dans le cadre professionnel des participants. Les retours des participants sur l’intégration des connaissances et l’amélioration de leur pratique seront recueillis, avec un objectif de 75% des participants utilisant activement les compétences acquises dans leur activité professionnelle. - Amélioration continue Les résultats des évaluations et des questionnaires de satisfaction seront analysés pour identifier les points à améliorer. Un processus d'amélioration continue sera mis en place pour ajuster le contenu, la méthodologie ou les supports pédagogiques en fonction des retours obtenus.
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10 (1 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • À l'issue de cette formation, les participants seront capables de : - Structurer et mener une séance d’accompagnement efficace : Organiser le déroulement d’une séance de manière fluide et cohérente, en définissant des objectifs clairs et en respectant un cadre adapté aux besoins du client. - Utiliser des techniques d’écoute active : Appliquer des techniques d’écoute empathique et active pour mieux comprendre les besoins du client, en posant des questions ouvertes et en reformulant pour clarifier les attentes. - Créer un environnement de confiance et de bienveillance : Instaurer une relation de confiance avec le client, en respectant les principes de confidentialité, d’écoute et d’acceptation inconditionnelle. - Mesurer l’efficacité de l’accompagnement grâce à des outils d’évaluation appropriés et ajuster les prochaines séances en fonction des résultats obtenus. - Planifier les prochaines étapes : Préparer et structurer les prochaines séances en fonction de la progression du client, en définissant de nouveaux objectifs et en ajustant les stratégies d’accompagnement.
Modalité d'obtention
  • Pour obtenir la certification de réalisation, les participants devront : - Assister à l'ensemble des modules de la formation (présentiel ou en ligne selon le format choisi). - Réussir les évaluations sous forme de QCM à la fin de chaque module et un quizz final pour évaluer les acquis (note minimale de 80%). - Satisfaire aux critères de participation : la formation doit être complétée dans son intégralité (présence à toutes les sessions et réussite des évaluations).
Détails sur la certification
  • Le certificat de réalisation sera remis aux participants ayant complété la formation avec succès.

Capacité d'accueil

Entre 1 et 20 apprenants

Délai d'accès

14 jours

Accessibilité

Modalités de formation flexibles : - Formation en ligne accessible 24/7 pour permettre aux apprenants d'étudier à leur rythme. - Possibilité de suivre les cours sur différents appareils (ordinateur, tablette, smartphone). Supports d'apprentissage diversifiés : - Vidéos, documents écrits, podcasts, et webinaires pour répondre aux différents styles d’apprentissage. - Supports accessibles aux personnes malentendantes (transcriptions et sous-titres des vidéos). Accompagnement personnalisé : - Possibilité d’interactions avec le formateur via des sessions de coaching ou des forums. - Suivi individuel en fonction des besoins et des rythmes d’apprentissage. Accessibilité financière : - Propositions de financement, paiement en plusieurs fois ou tarifs réduits pour certaines catégories de professionnels. - Aides disponibles pour les personnes en reconversion professionnelle ou en situation de handicap. Accessibilité pour les personnes en situation de handicap (contacter la référente Handicap Marie-hèlène Lagarde): - Prise en compte des besoins spécifiques (handicap visuel, auditif, moteur). - Aménagements spécifiques possibles (par exemple, outils de lecture pour les malvoyants, version audio des documents, etc.). Langue et terminologie : - Formation proposée en français avec une langue claire et simple, accessible à tous les niveaux. - Possibilité de fournir des documents ou supports dans d'autres langues si nécessaire.